Meiner Meinung nach ist das Thema wichtiger denn je, wenn wir künftig nicht nur separat vor sich hin arbeitende Söldner und Tagelöhner beschäftigen wollen.
Durch die aktuelle Zerstückelung der Teams – alle sind komplett oder teilweise im Homeoffice – findet eine zunehmende Vereinzelung statt. Wenn wir nicht dagegen steuern, werden Teams zerfallen. Jeder wird so vor sich hin arbeiten.
Hinzu kommt, dass die Effekte der Corona-Pandemie viele Menschen zum Nachdenken gebracht und Prioritäten verschoben haben. Homeoffice ist zum „new-normal“ geworden. Die eigene Gesundheit und die nahestehender Menschen ist in den Vordergrund gerückt. Ebenso der Wunsch, mehr Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen oder die eigene Zeit sinnvoll zu nutzen.
Um die genannten Effekte zu vermeiden, sollte gezielt in das Teamerlebnis und auch in die Gestaltung einer sinnstiftenden Arbeit, die begeistert und Freude macht, investiert werden.